We believe companies that “out-behave” their competition will also outperform them. Our aim is to create a “self-governing organization”—a team that doesn’t merely do the next thing right but does the next right thing. We hope to foster this kind of organization by replacing rules with shared principles and a common sense of purpose.

We want to work with people that embody these seven values.

Values at White Rabbit aren’t empty words. They define the behaviors that determine who gets hired, who gets promoted, and who gets let go.

文化的価値観（Culture Values）

私たちは「競合よりも良い行動」をとる会社は、「競合よりも良い成果」も上げられると信じています。私たちの目標は「自律的な組織」をつくることです。つまり、単に「次に正しいこと」をやるのではなく、「次にやるべき正しいこと」 を実行できるチームを目指しています。

このような組織を育むために、私たちはルールではなく、共通の原則と共通の目的意識で行動を導きたいと考えています。

私たちは、この7つの価値観を体現できる人と共に働きたいと思っています。

White Rabbit における価値観は、空虚なスローガンではありません。それは、誰を採用し、誰を昇進させ、誰を手放すのかを決定する「行動の基準」を定義しています。

Valued Behaviors

Below are the specific behaviors and skills we care about most.

大切にする行動（Valued Behaviors）

以下は、私たちが最も重視している具体的な行動とスキルです。

Impact

• You accomplish amazing amounts of important work.
• You work iteratively, separating what must be done well now, and what can be improved later.
• We value effectiveness, not effort.

Curiosity

• You are a lifelong learner, unafraid to tackle new challenges and learn new things.